Social

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Nuestros empleados son la clave de nuestro éxito. La salud, el bienestar y la celebración del éxito compartido son importantes para nosotros.

Nuestros empleados son la base de nuestro éxito. Damos prioridad a la salud, el bienestar y, juntos, celebramos nuestro éxito. Una remuneración justa, oportunidades de crecimiento profesional y opciones de trabajo flexibles crean un entorno en el que todos se sienten valorados. Nos comprometemos a fomentar la comunicación abierta, apoyar el desarrollo personal y garantizar un lugar de trabajo sano y seguro. Nuestra cultura se basa en el respeto mutuo y la colaboración, y permite a las personas desarrollar todo su potencial. En LAP, nuestro objetivo es crear las mejores condiciones para que nuestros empleados prosperen y tengan éxito, tanto profesional como personalmente.

Beneficios para los empleados

Beneficios económicos

Nuestros beneficios monetarios están alineados con las condiciones locales en nuestros distintos emplazamientos. Estos beneficios incluyen paquetes salariales equitativos y relacionados con el rendimiento, así como un programa de participación de los empleados.

Incorporación

Los planes de incorporación estructurados ofrecen a los nuevos empleados un comienzo sólido en su trabajo. Nuestro sistema de feedback de 180 grados para las revisiones anuales de los empleados garantiza la transparencia y el diálogo abierto entre los empleados y sus jefes.

Desarrollo personal

LAP proporciona un presupuesto anual para el desarrollo profesional individual, incluidos cursos de idiomas. Para el crecimiento personal, también ofrecemos coaching individual, talleres de equipo y programas de formación para directivos.

Lugar de trabajo

Los empleados pueden elegir de forma flexible trabajar in situ, desde casa o según un modelo híbrido, en la medida en que sea compatible con sus respectivas funciones. Junto con los horarios de trabajo flexibles, ayudamos a nuestros empleados a equilibrar sus responsabilidades profesionales y familiares.

Política de salud

Consideramos que es nuestra responsabilidad proteger y promover la salud de nuestros empleados. Reconocemos que el éxito económico a largo plazo sólo es posible con empleados sanos y motivados. Este entendimiento da forma a muchas de nuestras acciones y es ejemplificado activamente por la dirección, garantizando una aplicación coherente en todas las áreas de LAP.

Sistema de salud y seguridad en el trabajo:

En Alemania, hemos establecido un sistema de gestión integral para garantizar la salud y la seguridad en el trabajo. Los puestos de trabajo se acondicionan de acuerdo con criterios ergonómicos y las necesidades individuales de los empleados.

Médico de empresa:
Un médico de empresa está a disposición de los empleados en Alemania como contacto confidencial para cuestiones de salud laboral.

Legislación laboral

En LAP, el cumplimiento de la legislación laboral es una prioridad fundamental. Garantizamos el cumplimiento de la normativa laboral local en todas nuestras entidades mediante la implantación de manuales del empleado estandarizados y adaptados a los requisitos legales específicos de cada lugar. Estos manuales proporcionan una orientación clara y coherente, ayudándonos a alinear nuestras prácticas de RRHH con los diversos entornos legales en los que operamos.

Para reforzar aún más el cumplimiento, mantenemos a nuestros directivos bien informados sobre la evolución actual de la legislación laboral. Esto incluye orientación periódica, apoyo específico y sesiones de formación a medida o actualizaciones según sea necesario. De este modo, equipamos a nuestros directivos para que se desenvuelvan con confianza en los temas legales pertinentes y fomentamos una cultura de concienciación y responsabilidad.

Al combinar la documentación específica de cada ubicación con el apoyo proactivo a nuestros directivos, LAP mantiene su firme compromiso con el cumplimiento de la legislación laboral y promueve prácticas justas y responsables en todas nuestras ubicaciones globales.

Certificado FaMi

El certificado FaMi ("FaMi Siegel" - Familienfreundlichkeit im Mittelstand) es un reconocimiento regional que se concede a las empresas de Baja Sajonia que apoyan activamente la compatibilidad de las responsabilidades laborales, familiares y asistenciales. En LAP, recibir el Certificado FaMi pone de relieve nuestro firme compromiso con el fomento de un entorno laboral favorable a la familia. El premio reconoce iniciativas como la flexibilidad horaria, las oportunidades de trabajo a distancia, el apoyo a los empleados que se reincorporan tras un permiso parental y una serie de medidas diseñadas para promover un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal. Esta certificación no sólo refleja nuestra identidad como empleador socialmente responsable y atractivo, sino que también contribuye a la retención de profesionales cualificados y a la satisfacción a largo plazo de nuestros empleados. Pone de relieve nuestros esfuerzos continuos por evolucionar y reforzar la cultura de nuestra empresa.